Processledaren hjälper till med
Upplägg, ledning, genomförande och dokumentation av utvecklings- och förändringsarbeten.
Förändringstryck
Tiderna förändras, behoven växlar och förutsättningarna blir annorlunda. Alla organisationer, grupperingar, arbetsgrupper eller ledningsteam utsätts för ett förändringstryck som kräver att du tänker om, tänker annorlunda, tänker nytt men framförallt att man tänker tillsammans.
Processledaren
På samma sätt som organisationer leds av chefer och verksamhetsledare behöver olika typer av utvecklingsarbeten ledas av någon som har ett särskilt ansvar för själva genomförandet. Vi kallar denne någon för processledare. Synonyma begrepp till processledare är facilitator, moderator, handledare eller konsult. Oavsett titeln hjälper denne till med upplägg, ledning, genomförande och dokumentation av utvecklings- och förändringsarbeten. I linje med detta använder vi samlingsnamnet processer när vi menar olika typer av förändrings-, förbättrings- och utvecklingsarbeten.
Verktyg och metoder
Processledare använder olika verktyg och metoder för att exempelvis tydliggöra personlighetsprofiler eller grupp- och organisationsanalyser. Dessa används alltid som redskap för fortsatt arbete och dialog - inget verktyg gör jobbet.
- Framtagning av idé- och inriktningsprogram
- Ledning och genomförande av verksamhetskonferenser
- Teamutveckling; styrelsen, arbetslaget, ledningsgruppen, landslags- eller
- Lagledarteamet
- Projektledning
- Utrednings- och utvärderingsarbeten