Process- och utvecklingsarbete

Processledaren en motor
Ibland kan det kännas svårt att starta utvecklingsdiskussioner i föreningen. Kanske vet ni inte riktigt var ni ska börja, eller hur ni ska lägga upp arbetet för att nå målet? Då finns hjälp att få av SISU Idrottsutbildarnas processledare.

Processledaren fungerar som en motor i processen. Planerar arbetet, leder diskussioner och ser till att alla får komma till tals. Metoderna som används är omväxlande och stimulerar till både analys och nytänkande. Det är föreningen som gör jobbet men processledaren håller i taktpinnen.

Passar i många sammanhang
Allt fler har upptäckt fördelarna med att anlita en processledare från oss.  Tillsammans med processledaren gör ni en grov plan för hur många träffar som  krävs för att ni ska landa vid målet. Vissa väljer att jobba en hel helg, andra sprider ut träffarna på några vardagkvällar. Antalet träffar beror också på vad processen gäller. Ibland räcker det med en träff på några timmar.

Exempel på utvecklingsarbete tillsammans med en processledare:

• Meningen med föreningen
  - verksamhetsidé
  - värdegrund
  - vision
• Måldokument
• Verksamhetsplan
• Ungdomspolicy
• Trafiksäkerhetspolicy
• Alkohol- och drogpolicy
• Tobakspolicy
• Jämställdhetsplan
• Krishanteringsplan
• Utvärdering av verksamheten
• Utvärdering av organisationen
• Styrelseutveckling
  - vem ansvarar för vad?
  - hur ska vi arbeta i styrelsen?
  - introduktionsplaner för nya styrelseledamöter